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年终总结要有“度”

时间:2022-11-11 00:20 点击次数:
  本文摘要:系统梳理有“广度”。年终总结要对结果和问题都举行全面系统梳理总结凸显出“广度”。结果是大家辛勤劳动的结果体现的是劳动价值和人生价值对下步事情起到正面激励作用所以要提出来。矛盾和问题能反映不足之处能够淘汰事情中走弯路、犯错误的风险对开展下步事情具有警示、推动作用也要绝不掩饰地一一查摆出来。 好的、坏的都要有这就是严谨求实的事情态度系统梳理的“广度”。 理清思路有“效度”。写年终总结不是写写就完事。 要从中有所启迪和对指导做好下年度的事情有意义。

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系统梳理有“广度”。年终总结要对结果和问题都举行全面系统梳理总结凸显出“广度”。结果是大家辛勤劳动的结果体现的是劳动价值和人生价值对下步事情起到正面激励作用所以要提出来。矛盾和问题能反映不足之处能够淘汰事情中走弯路、犯错误的风险对开展下步事情具有警示、推动作用也要绝不掩饰地一一查摆出来。

好的、坏的都要有这就是严谨求实的事情态度系统梳理的“广度”。

理清思路有“效度”。写年终总结不是写写就完事。

要从中有所启迪和对指导做好下年度的事情有意义。我们要在总结履历和教训的基础上对未来的事情举行越发深入的思考谋划使事情在实际推动中有“效度”。

我们要周密思考、认真分析、科学研判、多方讨论因地制宜联合自身实际找准下一年的目的任务推动来年事情有力、有序、有效开展以期取得更好的事情成效。(琥珀)

科学研判有“深度”。

写年终总结仅仅是有“广”度是远远不够的需要我们对结果和问题举行越发深条理的分析、归纳和提炼。好的我们要学习借鉴、复制推广的方法和履历;坏的要查摆出来的问题泉源闻一知十、引以为戒努力制止在以后的事情中再犯类似错误。

因此尤其重要的是针对问题和错误找准“病灶”开具“良方”有针对性地、精准有力地抓好问题的整改落实。

又是一年年尾又到了总结履历展示履历查摆问题的时刻。写好年终总结是激励、推动、指导我们更好地开展来年的事情。

因此每个党员干部要高度重视容不得半点马虎和纰漏。如何写好要年终总结呢?固然是从广度、深度、效度三方面下功夫。


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